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『留学生と企業との交流会』を開催しました

1月18日(木)、長崎出島交流会館で『留学生と企業との交流会』を開催しました。 今回は、4か国・地域の留学生、日本人学生、企業及び行政の方合わせて50名に ご参加頂きました。 第1部では昨年12月9日~10日に実施した「ソリューション型インターシップ」に参加した学生が、各チーム10分の持ち時間で「留学生の国内就職率を伸ばすために必要なもの」についてのプレゼンテーションの発表を行いました。12月10日の発表よりも、さらに分かり易い内容にまとめられており、その後もチームで協力し練り上げた様子が伺えました。 第2部の「留学生の就職体験談」では、長崎大学院卒業後島原半島ジオパーク協議会に研究員として勤務している楊燕氏が講演を行いました。長崎での学生時代の話や現職での業務等の話の後に、日本での就職を希望している学生へ伝えたいこととして、 ①社会人としてのマナーを学ぶ。 ②積極的に日本人と接する。 ③お酒もほどほどに。 とのメッセージを頂きました。 第3部では、企業、行政等からの参加者と留学生が6グループに分かれ、交流をはかりました。一般参加者からは「企業側は、接客業を除けばそれほど日本語力を求めていない」や、「留学生の就職率を上げるには、インターンシップへの参加やアルバイトの経験はとても大事」といった意見を頂きました。また、現在外国人職員を雇用している企業からは「雇用にあたって在留資格がネックになることが多い。留学生の皆さんは学生時代に『通関士』等の国家資格を取得しておくと、在留資格の取得に有利である」との貴重な提案を頂きました。また、留学生からは、「就職情報には留学生も応募できる資格があるかが判断できるように掲載してほしい」などの要望などもありました。 今回の交流会への参加をきっかけに、留学生が「日本で就職する」には今から何を準備するべきかを考える良い機会になったようです。 ...